누가 변화는 어렵다고 말하죠? 조직 변화 전문가 짐 헤멀링은 계속해서 진화하는 오늘날의 세계에 여러분이 이끄는 회사가 적응하는 일은 피곤한 게 아니라 힘이 샘솟는 일이라고 생각합니다. 회사를 재조정하는 일을 직원 모두의 힘을 북돋아 주어 힘이 샘솟는 일로 바꾸기 위해 필요한 '사람을 우선을 삼기'라는 공통점을 맴도는 다섯 가지 행동을 간략하게 설명합니다. (Translator: KwangYu Lee, Reviewer: Jihyeon J. Kim)